RAPOR. "Özgüvenim artıyor ve bu iyi hissettiriyor": Aisne'deki bu topluluk çamaşırhanesi, kadınların yeniden topluma kazandırılmasına destek oluyor

Çalışma Bakanlığı'nın istatistik servisi Dares, 2025'in ikinci çeyreğinde France Travail'e kayıtlı iş arayanların sayısını 29 Temmuz Salı günü yayınlayacak. Bu güvencesizliğin ilk kurbanları kadınlar. Zorunlu yarı zamanlı çalışma ve güvencesiz istihdamın her zaman ön saflarında yer alan kadınlar, Fransa'daki yoksulların %54'ünü temsil ediyor.

Onlara yardımcı olmak için Fransa genelinde çok sayıda girişim hayata geçiriliyor. Örneğin, sakinlerinin %31'inin işsiz olduğu Aisne bölgesindeki kırsal bir komün olan Bohain-en-Vermandois'da. Savoir Fer topluluk çamaşırhanesi, yaklaşık 30 yıldır işsizlere, özellikle de kadınlara entegrasyon sözleşmeleri sunuyor.

Wendy ütü masasının arkasında ütüsünü ısıtıyor. Üç çocuklu bu bekar anne, üç yıl boyunca işsizdi ve pes etmeye başlamıştı. Ve sonra, beş ay önce, 28 yaşındaki bu ortak çamaşırhaneyi keşfetti. "Önceleri ütü yapmayı pek sevmezdim. Şimdi seviyorum... çünkü yapıyorum," diye itiraf ediyor. Artık haftada 26 saat çalışıyor. "Ütü yapıyoruz, çamaşırları katlıyoruz ve ara sıra temizlik yapıyoruz."

Tüm bunlar, atölye müdürü Marie-Jo Tonnelier'in dikkatli gözetimi altında gerçekleşiyor. Tonnelier, çalışanları nezaketle eğitiyor ve becerilerini ve davranışlarını değerlendiriyor. "Onları profesyonel ütücülere dönüştürmeyeceğiz," diye itiraf ediyor . " Sektörde çok az iş var. Öte yandan, şantiyede profesyonel bir proje fikrine aktarabileceğimiz becerileri belirlemek önemli; örneğin 'vereceğimiz talimatları takip ediyorlar mı?' gibi."

Zamanında gelmek, titiz olmak ve ekip çalışmasını anlamak gibi. "Öğrenen bir şirketiz," diye tekrarlıyor Marie-Jo. Amacımız, onların profesyonel bir proje oluşturmalarına, hatta yeniden eğitim almalarına yardımcı olmak. Örneğin , 28 yaşındaki Colline'nin durumu böyle. Satışta geçici bir deneyim yaşadıktan sonra, bir yıldan kısa bir süre önce işe başladı. Şantiyeler sayesinde idari asistanlık işini keşfettim ve birdenbire bu proje fikri aklıma geldi ve bu işte devam etmek istiyorum."

Savoir Fer'deki çalışmalarının yanı sıra, şirketlerde staj yapabilecek. "Büyük şirketlerdeki yöneticilerle konuşma, sorumluluk alma fırsatım oldu. Örneğin Eylül ayında tüm atölyenin sorumluluğunu üstleneceğim. Kendime olan güvenim artıyor ve bu iyi hissettiriyor, beni öne çıkarıyor."

Coline yavaş yavaş motivasyonunu ve gülümsemesini yeniden kazanıyor. "Liseyi bitirdiğimden beri hep uzun süreli moral bozukluğu dönemleri yaşadım; bir iş bulup sonra bulamıyordum. Özgüveniniz kayboluyor, evden pek çıkmaya cesaret edemiyorsunuz. Şimdi ise daha istikrarlı bir durumdayız."

"Ara sıra kendimize biraz iyilik yapabiliyoruz. Evimizi alabildik, daha iyi yaşıyoruz tabii."

Wendy de özgüvenini yeniden kazanıyor. "Evden çıkıyorum, arkadaşlar edindim," diye seviniyor. En büyük kızının bile tavrındaki değişikliği fark ettiğini söylüyor: "Mutlu, benimle gurur duyuyor."

Vermandois'deki yerel entegrasyon ve istihdam planı direktörü ve Vermandois Emploi derneği direktörü Catherine Gavériaux , derneğin aynı zamanda bu kadınların entegrasyon önündeki engelleri aşmalarına yardımcı olmak için sosyal destek de sağladığını açıklıyor. Çocuk bakıcılarını harekete geçirerek çocuk bakımı konusunda çalışacağız. Ardından, trafik kuralları atölyelerinde çalışmamızı sağlayacak bir mobilite platformumuz olacak."

Wendy, bina bakım sektörüne girmek istediği için aldığı kurslar. Ancak izinsiz bunun düşünülemez olduğunu söylüyor: "Bazen Bohain dışına seyahat etmek zorundasınız," diye ekliyor. "Pazartesi sabahı bir saat, öğleden sonra bir saat" ve ara sıra başka zamanlarda da kurslara katıldığını açıklıyor. Genç anne, "Patron anlayışlı," diyor.

Entegrasyon sözleşmesinin sonunda bitmeyen izleme. İş bulmuş birinin aniden arabası bozulup "Artık işe gidemeyeceğim" demesi mümkün değil. Mobilite platformumuzla bu konuda harekete geçiyoruz! Arabanız tamir edilirken elektrikli araba kiralayabilirsiniz.

“Ayrılıkların yaşanmaması için uzun vadeli destek önemli.”

Catherine Gavériaux, Vermandois Emploi derneğinin yöneticisi

Fransa'ya bilgi

Dernek, bu kadınların sadece işe geri dönmelerine yardımcı olmak değil, aynı zamanda onlara özerklik ve sürdürülebilir istihdam bulmanın anahtarlarını da vermek istiyor. Savoir Fer'den geçmiş ve bağımsız hale gelmiş bu kadınların bir listesini aklında tutan Marie-Jo Tonnelier, bu sistemin işe yaradığını söylüyor . Buradaki sözleşmeleri bittiğinde "daha güzeller" , "çalışarak daha da güzelleşiyorlar."